杭州一房東接了個租房電話,家人組團跑進派出所求助……

杭州一房東接了個租房電話,家人組團跑進派出所求助……

來源:杭州公安

女子抵押房子貸款300萬搞投資,家人們急了,組團跑進派出所求助。

近日,一夥人急急忙忙跑進派出所,原來這是家人們爲了勸醒被騙的李女士。

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李女士和家人來派出所求助

前不久,李女士在出租房屋時接到電話,對方稱是想爲領導租房想要深入瞭解一下房子的情況,李女士便加上了對方的微信,跟對方圍繞着出租房的情況聊了起來,聊着聊着,對方就裝作不經意透露了他其實是證券公司工作人員,然後將話題帶到了炒股投資上,時不時便向李女士介紹高收益的投資項目。

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數字貨幣理財頁面截圖

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在對方的不斷安利下,李女士心動了加入了對方的微信羣,對方在微信羣中特地向李女士介紹了“中信證券”推出的新型的數字貨幣理財,着重強調了這個目前正處於測試階段,它的系統存在漏洞可以趁機賺錢。

微信聊天記錄截圖

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對方還大方地讓李女士用他賬號登錄,李女士上號一看果然盈利可觀,當即熱血上頭,通過抵押房產從小貸公司貸了300萬,準備全都投入到這個理財中。

李女士的微信聊天記錄

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這一舉動讓李女士的家人焦急不已,他們立刻制止了她的操作,並組團帶着她到派出所求助。四季青派出所反詐專員徐河磊接待了他們,在瞭解情況後,徐河磊立即帶着李女士前往銀行,查清楚各張銀行卡內的資金信息,同時向分局反詐中心申請保護性止付。

李女士前往銀行查清銀行卡內的資金信息

徐河磊跟李女士一起,將整個詐騙從頭到尾理了一遍,並從中指出了套路中的漏洞,“你的匯款對象是個人賬戶,不是系統平臺賬戶”“這個平臺上的錢看着很多,但是你提現不出來”“錢在所謂的平臺上,並不在你口袋裡!”又通過實際的案例對李女士開展反詐宣傳。

李女士觀看警方講解

李女士聽着徐河磊的講解,終於從僥倖牴觸到慢慢接受,刪除了對方的全部信息,貸款得來的294萬元保住了!

【警方提醒】

警惕“完美租客”

詐騙分子往往通過“長期租住”“一次性付清費用”等話術吸引房東注意,將自己包裝成證券公司、金融公司高管等身份來獲取信任。對網絡上陌生人的突然接近,務必要保持警惕。

不要被所謂的高回報誘惑

任何承諾“內幕消息”“高額回報”“存在漏洞”的網絡投資理財都是詐騙。

不提供個人信息

不向陌生人提供個人身份證號、銀行卡號、密碼、驗證碼等信息。

通過正規渠道投資

投資理財務必通過正規平臺,不輕信陌生人推薦的理財產品,不輕易點擊不明鏈接。

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來源 | 上城公安

買高鐵票多1步驟打88折!來回最高省近400元 網友懊惱:太晚知道

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一名網友分享,只要加入高鐵TGo會員,每個月都能得到2張88折優惠券,以南港到左營爲例,來回共可省下368元。示意圖,本報系資料照

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許多人出遊都會選擇搭高鐵,往返南北方便又快速,唯一的缺點就是價格較高。對此,一名網友分享,只要加入高鐵TGo會員,每個月都能得到2張88折優惠券,以南港到左營爲例,來回共可省下368元。貼文一出後,引起廣大網友熱議。

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這名網友在社羣平臺「Tik Tok」分享買高鐵票打88折的方法,首先在手機下載高鐵APP,加入臺灣高鐵TGo會員後,在「兌換車票」頁面,每個月都會有2張88折優惠券,可用於指定車次。以南港到左營爲例,單趟對號座爲1530元,88折爲1346元,單趟就可便宜184元,若爲來回共可省下368元。

貼文一出後,不少網友哀嚎錯過好多次優惠,紛紛表示「哇勒我都花幾萬塊去了現在才知道」、「上禮拜剛回高雄掃墓,現在纔看到」、「太晚知道,每個月回南部都不知道浪費多少錢了」、「真的滿好用」、「某些信用卡也有8折優惠」、「APP內有信用卡優惠比較便宜欸」、「還可以信用卡升等商務艙又打8折噢!」。

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不過,也有部分網友認爲,88折的指定車次時段都會避開熱門時段,使用上有點不便,紛紛表示「都偏門時段」、「如果沒有時間上的考量真的蠻好用的」、「熱門時段不能買」。

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中元節愛買量販推百款大包裝食品 190款夯品買1送1 週末限定會員滿額9折

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量販獨家白沙屯媽中元平安箱。圖/愛買量販提供

北港武德宮公益普度植福箱。圖/愛買量販提供

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愛買量販中元檔期即日起至8月30日前中元節特規大袋裝、成箱餅乾、飲料、泡麪開賣,最低75元起。圖/愛買量販提供

愛買量販中元節民衆自拜、宮廟代普雙模式齊開,力拼業績較去年成長3成以上。圖/愛買量販提供

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上空全裸大秀極品人間胸器!超模「外套內都沒穿美胸看光光」43歲照樣大方曬身材

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巴西超模吉賽兒邦臣(Gisele Bündchen)身材維持超好,43歲仍大方秀魔鬼身材,火辣形象深植人心。近日,她登上雜誌封面,吉賽兒邦臣也上傳了大片照及幕後照片,超緊實火辣身材讓人眼睛大吃冰淇淋。

圖/IG @gisele

吉賽兒邦臣身穿一件中空全開的豹紋泳衣,渾圓半球全部跑出來,修長的健康美腿線條也一覽無遺,狀態超好,根本看不出來她其實中間有休息一段時間才又復出。另外,她還換上襯衫及西裝外套,並且裡面全裸完美展現了她那令人羨慕的人間胸器。

圖/IG @gisele

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從吉賽兒邦臣所釋出的幕後照片來看,她有修跟沒修的照片根本沒有差別,氣勢點滿,身材好到根本不需要P圖,真的不愧是超模。

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圖/IG @gisele

今年43歲的她對於維持身材相當有一套,畢竟身爲最會賺錢的超模之一,身材管理可是她們相當注重的一環。吉賽兒邦臣堅持每天運動,每天早上都會撥出時間做瑜珈;每天大量吃有機蔬果並且會在晚上六點前吃完晚餐;不碰精緻糖飲料並且喝大量的水。幾乎每天都運動且飲食控管相當嚴格,這也難怪她43歲了還能有如此健康的體態。而對於吃吃出自己一套的吉賽兒邦臣也在前期出了一本食譜書教大家如何吃得健康,有興趣的人不妨可以參考看看。

圖/IG @gisele

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奧迪車主怒懟交警後續:網友懷疑高某宿醉,背後酒店纔是關鍵

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哈爾濱奧迪車主怒懟交警的事件,在網上沸沸揚揚了好幾天,雖然官方一再聲稱那個車主是某個製衣集團的員工,是41歲的高某,外貌長相與譚市長有幾分相似,但確實不是譚市長本人。

奇怪的是,到目前爲止,面對網絡的質疑,譚市長和高某好像人間失蹤了一樣,沒有主動站出來闢謠,還網絡一個清白,卻任由網友們玩猜猜轉。

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不過,有體制內的朋友根據一些常識,推斷出那個人確實不是位高權重的譚市長,主要有以下幾點:跟我說了幾點原因:

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第一、在體制內幹到副市長這個級別的人,城府都很深,怎麼可能在大衆場合之下爲難一個交警,這不符合邏輯,也不符合副市長的人設。

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第二、副市長這個級別的人,一般很少自己開車,而且還只是個奧迪A6。這類人真要私底下自己開車,絕對是更好的車子。

第三、副市長這個級別的人,反而會和藹一些,絕對不會像這個事件中表現得“凶神惡煞”。

第四、當衆抖威風的人,別說是副市長,就算是縣一級的領導也不會這樣做。他們的職業素養告訴他們,爲人一定要低調。

第五、具體到一個城市裡,交警大概率會認是市裡的主要領導,交警既然前去執法,說明就不是他所知道的人。

綜上所述,那個人就是服裝廠的員工,絕對不會是副市長本人。

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當然,對於以上的論調,也有網友提出幾點反駁。

第一、不要說是製衣廠的員工,就是製衣廠的老闆,在車輛違停的情況下,敢那麼囂張對交警說話嗎?

第二、當市長就不會對着人發飆嗎?吉林省舒蘭市的女市長韓迎新在棚戶區改造工程的過程中,就曾經當衆對着商戶們發飆,完全沒有一點領導人物的素養。沒過兩年,韓迎新因貪腐問題被查。

第三、2009年能夠買得起奧迪A6的人家,非富即貴,還有那一身標準化的穿着,行政黑夾克、白色襯衣、帶着制式公文包、體型富態,看上去根本不像製衣廠員工,還有手上的手錶,一般人戴不起。高某應該不是普通員工,至少是主管以上的人物。

第四、視頻中的幾棟建築物,並非商場,而是類似酒店和會所那樣的建築物,視頻拍攝的時間大約爲上午九點到十點,日期是24日,並非週末,這個時間點,難道製衣廠的員工不去上班的嗎?疑似高某因爲業務問題,很可能在酒店宿醉後,心情不爽才怒懟交警。不過,從視頻上看,確實有宿醉後臉部臃腫的痕跡。

第五、目前只見官方報道,沒見“高某”或者譚市長出來走兩步,似有“此地無銀三百兩”之嫌。一直說“高某”出來道歉了,誰見過“高某”道歉的視頻?

其實我認爲,我們應該相信官方的澄清,不能輕易懷疑公務員,更不能聽風就是雨。就像一年前同樣是哈爾濱,交通執法人員首戴綠水鬼手錶一樣,網絡上一陣口誅筆伐,最後查出,人家其實是借來戴的,至於高檔手機,那是分期付款,不行嗎?

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在這起事件中,高某長得與譚市長有些相似,確實不假,可不能說高某就是譚市長,這是誣陷,譚市長日理萬機,工作勤勤懇懇,不忘初心牢記使命,全心全意爲人民服務,連出來澄清謠言的時間都擠不出來,我們怎麼可以懷疑人家呢?

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換句話說,哈爾濱上千萬人口,與譚市長長得相似的人,肯定不少,不能逮住一個違法的,只要長得和譚市長很像,就往譚市長身上套,那是極不負責任的行爲,是對譚市長的褻瀆,我們絕對不允許那種褻瀆的存在。

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抹茶控必嚐全家2商品!一票人直呼開外掛:口感豐富 加熱更好

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全家便利商店3月6日起陸續推出多款抹茶風味甜點及烘焙麪包,不少網友大讚其中2款商品,直呼第一次吃就被驚豔到。圖/全家便利商店提供

全家3月推出抹茶季系列商品,從霜淇淋、麪包到各樣甜點,共13款品項讓不少抹茶控聞香嚐鮮。就有網友大推「2款甜點」,直呼吃一次就被驚豔到,更大讚是本系列最好吃商品。

原PO在Facebook社團「全家便利商店 / 7-11 超商新品&好物分享區」發文表示,全家抹茶季商品「白玉抹茶杯」令她十分驚豔,直呼「全家這次真的開外掛,第一次吃抹茶杯就被驚豔到」。她指出,這款白玉抹茶杯多層次的口感很豐富,且抹茶本身不會太甜,摻雜適當的苦味,「個人覺得生巧克力最好吃」。

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不少人也紛紛迴應,「這次我也最愛這款」、「真的好好吃,而且他那個抹茶巧克力很厲害」、「真的超好吃,我也好喜歡」、「配料都很好吃,白玉沒有之前出的三色糰子那麼硬,QQ的,抹茶生巧也滿香的,抹茶奶油和蛋糕很搭,算這檔期我可能會回購的商品,其他都是吃過就好」。

另外,也有網友分享另一款全家抹茶季商品「濃抹茶麻吉麪包」,大讚真的太好吃,更形容「抹茶醬微波後直接爆漿,完全不會死甜,有微微的抹茶苦味,是屬於大人口味,請務必要加熱吃」。這款商品也讓許多愛好者狂贊,「這是這一系列我覺得最好吃的」、「本次最好吃的商品」、「非常美味,不會太甜」。

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全家抹茶系列商品「白玉抹茶杯」售價59元、「濃抹茶麻吉麪包」售價39元。圖/擷自全家官網

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根據全家官網商品介紹,「白玉抹茶杯」售價59元,以抹茶慕斯搭配濃郁紅豆粒與白玉,放上一整顆抹茶生巧克力,展現抹茶多層次風味。根據網友分享情報,全家甜點現在有折扣,兩樣商品69折,一杯直接變40元;「濃抹茶麻吉麪包」售價39元,內含麻糬、抹茶巧克力醬,茶香濃郁不膩口,加熱後更美味。

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更年期症候羣導致身心難受!專家:女性更嚴重被迫提早退休

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婦女正值更年期,其症狀嚴重到造成困擾、影響生活,稱爲更年期症候羣。 圖/健康醫療網

女性終其一身都受到女性賀爾蒙影響,特別是許多更年期婦女,身爲職業婦女,同時兼顧事業與家庭,其身心健康需更加留意。根據2023年11月發表於《衛生保健(Health Care)》期刊的研究指出,透過正確的理解與干預措施,職場與僱主可以幫助更年期的職業婦女與症狀共處,持續在工作上有所發揮。

雌激素對女性身心影響大 更年期更是明顯

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新北市土城醫院暨長庚醫院精神科醫師劉嘉逸說明,女性因身負懷孕之重責,體內的雌激素、黃體素等性荷爾蒙會有周期變化。雌激素對女性生理及情緒有很好的保護作用,在雌激素波動下降時,易產生各種身心不適,如月經前、生產後及更年期。

其中,婦女正值更年期,其症狀嚴重到造成困擾、影響生活,稱爲更年期症候羣,分爲兩大類,第一類是生理症狀,第二類是情緒精神症狀,如緊張、焦慮、心悸、失眠、疲累、記憶減退、注意力不集中、易怒、憂鬱等,生理症狀以雌激素相關賀爾蒙治療療效較佳;情緒精神症狀如失眠、焦慮、憂鬱等,則以精神科治療爲主。

嚴重影響日常生活 應尋求醫療協助

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劉嘉逸表示,輕度更年期症狀,以生活作息調適、衣着環境改變、健康休閒運動、認知心理建設等方式即可改善,只有不到10%的更年期婦女因症狀嚴重需搭配藥物治療。他提醒,當症狀嚴重影響到身心狀態、生活與工作功能時,須尋求專業醫療。

更年期促使女性提早退休 4個職場改變是關鍵

董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示,上述研究提到更年期可能成爲女性提早退休的重要因素,平均退休年齡比男性提早了7.4年,改變職場文化是重要的關鍵。可先從幾點着手:

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第一、開放對這議題的討論,有討論纔會對原來環境有改善的空間

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第二、提升主管階層的認知,不僅作爲先進國家的指標,也會讓員工對這件事的擔心或焦慮降低,更有助於創造正向的工作職場文化

第三、建構友善的環境,提供風扇、冷飲用水、自然光,甚至免費的生理期用品,如需穿制服的公司,在衣着質料上作些貼心的調整。

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第四、制定彈性的工作條件,像每個月某幾天可彈性上下班,讓更年期婦女獲得適當休息,或在家把工作完成,特別當更年期症狀明顯時。

本文轉載自《健康醫療網》,原文爲:研究:女性更年期不適,恐影響工作表現 專家籲「改變職場4作爲」

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同事變成主管,他「看笑話」以為有機會晉升…2年後結果曝光

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專欄作家菲女狼認爲,在職場上若有機會往上爬,臉皮就要厚一點、膽子更要大一點,才能抓住機遇的瞬間。 示意圖/Shutterstock

既可搭車,爲何要在雨中奔跑?

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一有機會就要力爭,太過客氣等同拉自己後腿,因爲資源有限,而且通常只給爬上去的人。

大衛的故事,給我很大啓示,太過謙虛或自信不足,一點好處也沒有。

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這個世界資源極其有限,而資源通常只給爬上去的人,不見得給真正有實力的人。有機會往上爬時,臉皮就要厚一點、膽子更要大一點,勇敢,才能抓住機遇的瞬間。

當初,公司釋出主管職缺之際,大衛考慮再三,一來認爲自己資歷尚未完全到位,二來也擔心萬一沒有被錄取面子掛不住,因而作罷。

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資歷不相上下,要勇敢爭取機會

沒想到資歷跟他不相上下的同事珍妮很勇敢地提出了申請。公司內部考覈後決定予以錄取,就這樣同事珍妮從此成了主管珍妮。

大衛驚訝之餘,卻也認爲珍妮鎮不住整個部門的運作,抱着看笑話的心態,靜觀這一切。暗忖,自己將來可能還有機會。沒想到兩年過去了,珍妮存活下來。隨着珍妮換了位子之後,不但腦袋換了,連能力也有所蛻變。

先前兩人實力在伯仲之間,如今珍妮的成長令人刮目相看。

「怎麼會?」大衛不只一次次這樣問自己。大衛自我要求極高,自認在專業領域的進修從沒有懈怠過,努力的程度絕對不是珍妮可以比擬的,他無法接受兩人如今的落差。

「還記得我提過的那兩位雙胞胎鄰居姊妹嗎?」看到大衛難以掩蓋的失落,身爲多年好友的我,試圖協助他突破盲點。

「她們從小到大成績一直都很不錯,不過在高中入學考試的時候,小姊姊因爲急性盲腸炎病發,導致應試成績大受影響,只能就讀私立高中,沒能像正常表現的大姊姊,進入第三志願公立高中。」

我接着繼續說:「兩人上了高中之後,大姊姊就是按照學校老師編排的進度、按部就班唸書。而就讀私立高中的小姊姊,很想趕上應試失常造成的落後,用功的程度遠遠超過大姊姊。」

「結果你猜怎麼了?」大衛搖搖頭。「大學入學考試時,大姊姊很輕鬆就考上頂大,而用功得不得了的小姊姊成績還是落後大姊姊一節,只考上還不錯的私立大學。」

我這才導入到重點:「這就是環境以及資源的重要性。」

前三志願高中,享有最好的師資以及其他軟硬體資源。在那樣的環境下,自然會得到較好的教育機會。再加上同儕多半也是資質較好、成績首屈一指的學生,彼此之間旗鼓相當,更容易相互激勵並激發火花。

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看着大衛有點不明究理。「這不就跟你跟珍妮的狀況很像。」我進一步解釋:「原本你們實力不分軒輊,隨着珍妮職位晉升之後,就算你們還在同一間公司上班,但是所處環境跟資源都不一樣了,這也是你們拉開距離的關鍵。」

晉升部門主管後,環境不同,視野也有所不同

晉升部門主管之後的珍妮,進入了公司的決策圈,得以窺視公司整體營運的深層分析以及洞悉背後的關鍵因素。此外,珍妮開始參與國際性會議,有機會了解其他跨國分公司的營運問題,開闊了視野也更有國際觀。

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另外,公司對於一級主管的栽培,當然不是一般員工的待遇可以比擬。除了提供經費讓珍妮自學之外,更有很多針對一級主管的跨國教育訓練規劃。況且,珍妮有更多的部屬幫處理資料分析、行政庶務等手腳工作,自己可以專心致力於策略與戰術的鑽研。

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雖然還在同一間公司任職,但環境卻是大不相同了。因爲,接觸的世界不一樣,享有的資源不一樣,形塑了不同的知識與觀點,表現當然也有所不同。

大衛沒有不努力,不過他跟珍妮的競爭從珍妮晉升的那一刻開始,已經是個資源不平等的競爭,就像是一個人以跑步、另一個人以乘車在競速。大衛一直努力的向前跑,不管跑得再快,最快就是腳程的極致。反觀,珍妮的進步,有組織的力量擡轎,看似她沒有奮力奔跑,卻是以車速一直向前。久而久之,兩人就拉開了距離。

資源有限,有機會一定要把握

其實,若想在職場有一番作爲,自己努力奔跑,當然是基本功。不過自己奔跑畢竟時速有限,如果有機會站在巨人的肩膀上,讓組織的力量擡轎,進步會更加顯著。

所以,有機會往上爬,當然一定要力爭。因爲資源有限,而且通常只給爬上去的人。畢竟得到資源,就等同得到了讓自己大放異彩的能量。

一顆普通的石頭如果有機會碰到匠心巧手,經過適當的雕琢也能磨光發亮,展現出獨特的亮麗與光彩。相反的,就算一塊本質極佳的璞玉,沒能因緣際會經過粉雕玉琢,外表看起來也會無異於一般普通石頭,很難顯露出深藏在其中的光亮。

不論你是頑石還是美玉,請爲自己爭取,搭上資源的列車,更有機會飛奔向前。

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資源有限,而資源通常只給爬上去的人,所以有機會爭就不要客氣。

雖說沒有傘的孩子在雨中奔跑得更快,但如果有車坐爲何還要在雨中奔跑。

《職場百妖志:吃瓜不尷尬,職場小白降妖求升必備30招》 圖/時報出版

本文摘自《職場百妖志:吃瓜不尷尬,職場小白降妖求升必備30招》,2024/03/26時報出版

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2024澎湖國際海上花火節即將盛大展開,7-ELEVEN預估大批觀光遊客將帶動澎湖地區門市補給需求升溫,已超前部署加強備貨量逾3倍、動員3倍人力,並從4月起陸續在限定門市引進思樂冰、霜淇淋、區域名特產、限定icash卡等,與陳列航海王授權商品和防曬乳、涼感商品、海洋友善用品專區,同時出動「OPEN!行動購物車」開進離島備戰,即時提供民衆購物需求(各門市實際販售商品依據現場爲準)。

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澎湖國際海上花火節已成爲在地最具指標觀光活動,今年活動邁入第22年,更以「航海王動畫25週年」爲主題,活動從5月2日正式開跑、規劃28場活動。7-ELEVEN預估活動期間將吸引超過50萬觀光人潮涌進澎湖,爲搶攻這波煙火觀光商機,今年擴大整合相關類別與動員澎湖將近40家門市備戰;另全臺門市也全力支援,從4月起開始陸續播放花火節影片、張貼海報宣傳。

7-ELEVEN指出,除整合相關類別推出商品與門市備戰外,更因應大批觀光人潮將涌進澎湖,規劃在南洋遊客中心設置人生飲料機;另ibon便利生活站自4月15日至7月14日推出相關優惠方案,包含購買百麗航運即享ibon訂房澎湖地區9折,以及活動期間持於ibon購買的百麗航運、臺灣好行澎湖線、澎湖線機票等票券,還可至指定門市享有思樂冰、霜淇淋買一送一,歡迎全臺民衆共襄盛舉。

●附註:詳細優惠內容以門市公告爲準。

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2024澎湖國際海上花火節限定icash 2.0卡限量1,100張,每張卡片有專屬編號,具蒐藏價值。圖/7-ELEVEN提供

啟動「擁抱照顧者計畫」!知名外商:支持員工照顧家庭不離職

啟動「擁抱照顧者計畫」!知名外商:支持員工照顧家庭不離職

支持勞工照顧不離職,已有企業准許照顧者在家工作陪伴長輩與彈性工時。示意圖,非新聞當事人。 圖/邱德祥攝影

「零家庭照顧者」的時代來臨,家總推動長照新三不,分別是「不離職照顧」、「不必然自己照顧」、「家庭不失和」。其中「不離職照顧」要靠企業提供「友善照顧職場」,有助留住重要的員工資產,更符合ESG企業永續指標「社會責任」及「公司治理」的目標。

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支持照顧者不離職,建立友善職場,不但留住重要人才資產,更符合企業「ESG」永續指標中「社會責任」及「公司治理」,國內已有企業展開行動。臺灣默克從二○二二年導入「未來工作模式」,提供員工彈性工時等,更在全球發起「擁抱照顧者計劃(Embracing Carers)」倡議,提升大家對照顧者重要性的認知。

所謂「ESG」指的是環境保護(E, Environmental)、社會責任(S, Social)及公司治理(G, governance)的縮寫,企業ESG表現被視爲永續指標,而勞資關係、多元職場、薪酬福利、招聘和職涯發展等,則是企業社會責任與公司治理的重要內涵。

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默克集團於二○二二年在歐洲在臺商務協會(ECCT)支持下,攜手跨產業企業成立友善家庭聯盟(FamilyFriendly Alliance,FFA),倡議多元共融職場文化,構建友善成家與生育職場環境,已邀集超過十八家跨國企業響應。臺灣默克醫療保健事業體總經理池田秀子強調,支持員工照顧家庭,才能人才永續。

「照顧員工是默克的企業DNA。」臺灣默克人資長周世嘉表示,默克的「未來工作模式」,提供彈性工時、彈性地點及部分工時等三個主要作法,員工填寫表單即可申請,目前申請的員工約九成使用彈性工時或地點,兩者可以並行。

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「部分工時」更是臺灣企業少見的設計,員工如需要同時照顧家人或計劃進修,但不想中斷職涯,便可提出討論,做出最佳工作安排,不用走到留職停薪甚至辭職的地步。周世嘉分享同事案例,一名員工因父親過世、母親罹癌需要照顧,申請在家工作,讓他陪伴母親走完人生最後一哩路。

默克去年獲首屆天下人才永續獎,獲獎原因之一是優於勞基法的假勤制度,包括家庭照顧假一年五天,以全薪計算,還有全臺第一個有薪助孕假。周世嘉表示,默克集團依各國情況調整制度,「有薪的家庭照顧假」就是臺灣員工於會議中共同討論而設。

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臺灣默克至今有超過千名員工,平均年齡在卅至四十歲,有廿幾歲的應屆畢業生,也有五、六十歲的中年員工,照顧需求各有不同,以往家庭照顧對象以育兒爲主,隨着少子高齡化趨勢,愈來愈多員工需要照顧父母或同居伴侶,「根據臺灣默克內部統計,過去一年來,員工申請有薪家庭照顧假的時數已達九千多個小時。」

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儘管「照顧不離職」觀念已漸爲人所知,但照顧失能父母而被迫辭職的情況還是屢見不鮮,可見臺灣職場文化還是較難兼顧家庭與工作。默克在二○二一年與全球頂尖照顧者組織發起「擁抱照顧者計劃」,不侷限照顧對象,企業以極大化的彈性模式,儘可能協助員工。

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「很多照顧者在家裡照顧生病的家人,並未支薪,他們的角色非常重要,可是卻未被重視。」池田秀子表示,「擁抱照顧者計劃網站」已建立五個訓練模組,透過課程培訓基本照顧能力,完成訓練後可獲得專業照顧者的認證。池田秀子希望默克帶動產業以健康老化和永續發展爲目標,塑造對照顧者更好的環境。

家總表示,調查發現,因爲顧老而離開職場的員工,五成是中高階主管,屬成熟型人力,一旦離職,不但是個人職涯損失,也影響企業競爭力。支持勞工照顧不離職,建立友善職場,合庫人壽、葡萄王生技等也將展開相關計劃, 希望有更多企業響應。

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