邊境解封 轉職潮 恐提前第四季報到

邊境解封 轉職潮 恐提前第四季報到

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邊境解封倒數中,服務業終於迎來「春燕」,近8成企業於第4季將展開徵才計劃。圖爲就業服務站。(本報資料照片)

邊境解封倒數中,服務業終於迎來「春燕」;人力銀行根據「虎年第4季景氣暨勞動市場趨勢調查」顯示,近8成企業於第4季會展開徵才計劃,尤其餐飲、休閒、旅遊等服務業,釋出的職缺與成長最爲樂觀。由於通膨、缺工、加薪等議題發酵,人資專家楊宗斌預測,以往農曆年後的轉職潮,今年可能提前到第4季就展開。

根據統計,上班族對轉職新工作「月薪期望值」平均落在4萬2295元,高於前1季期望的4萬0826元,也多於去年同期的4萬1636元,反彈至近3年高點。

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104人力銀行表示,9月全站工作機會數達101.7萬個,再創歷史新高;若細看產業徵才狀況,電子、資訊、半導體等,人才缺口仍是最大。不過,求才「月增加」最多的產業,則落在疫後解封大爆發的住宿、餐飲、旅遊、休閒、運動等民生消費產業;以住宿、餐飲爲例,職缺數高達17.7萬筆,批發、零售也多達14.9萬個工作機會。

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楊宗斌預估,企業多看好邊境解封后,「報復性旅遊潮」帶來消費商機,各大產業在「求才」方面,第4季屬於「內熱外溫」,從國慶連假開始到百貨週年慶、聖誕、跨年等檔期,內需型店家持續有徵人需求,不過,其中仍有不少工作,是「臨時性」職缺。

楊宗斌進一步指出,第4季是「歲末人力盤點」時機,11月將邁入「考績評比月」,企業求才若渴情況下,轉職薪資談判空間也較往年大。

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