退休好生活》失業給付領滿 不影響勞保年資

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如果導致公司業務緊縮而被資遣,勞工可以申請失業給付。(示意圖/本報資料照)

受到疫情影響,去年百工工業蕭條,如果導致公司業務緊縮而被資遣,勞工可以申請失業給付,而失業給付的年資是依據《就業保險法》所計算的保險年資,而退休時請領的老年給付年資則是依據《勞工保險條例》所計算的保險年資,就算失業給付領滿也不會影響勞工保險年資。

勞保局表示,所謂的年資重新計算,是小明在領滿失業給付之後,依《就業保險法》16條規定保險年資依規定應重新計算,而若要請領失業給付的資格與步驟應屬於非自願離職、離職退保當日前3年內,就保年資合計滿1年以上、具有工作能力及繼續工作意願,並向公立就業服務機構辦理求職登記,於登記後14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

勞保局提醒,勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度,就業保險年資重行起算,並不會影響被保險人勞保年資計算,未來被保險人退休時如符合勞保老年給付請領規定,仍依法享有領取勞保老年給付權益。

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勞保局說,被保險人如符合年滿年齡標準,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保,如果是擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作合計滿15年,年滿55歲,並辦理離職退保者;勞工之勞工保險年資未滿15年,但並計國民年金保險年資滿15年,於年滿65歲時,皆可以選擇請領勞保老年年金給付。

勞保局提及,如果要請領老年一次金給付,則要年滿年齡標準,保險年資合計未滿15年,並辦理離職退保者才能請領;但如果在2009年1月1日《勞工保險條例》施行前有保險年資者,符合規定時,也可以選擇一次請領老年給付,但如果經勞保局核付後,不得變更。

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